¿Qué es un espacio seguro?
El Mes del Orgullo es una oportunidad perfecta para resaltar los logros y elevar a los pueblos LGBTQ. Una parte importante de eso es proporcionar espacios seguros para los miembros de la comunidad LGBTQ. Por definición, un espacio seguro es un lugar libre de prejuicios, discursos de odio y otros comportamientos opresivos o dañinos. Teniendo en cuenta que las personas LGBTQ y otras personas de comunidades marginadas enfrentan discriminación, violencia y abuso emocional, un espacio seguro es más importante ahora que nunca.
Tenga en cuenta que, si bien cada uno tiene su propia definición, tener un espacio seguro es fundamental para vivir la vida al máximo. Como NWCU se compromete a apoyar a todos los miembros de nuestra comunidad, estamos designando todas las sucursales de NWCU como espacios seguros.
¿Por qué necesitamos un espacio seguro?
Los espacios seguros empoderan a las personas para prosperar a nivel emocional y social sin temor a ser discriminadas, y brindan una oportunidad para que se conecten con sus comunidades.
Aquí hay algunos beneficios de tener un espacio seguro:
Beneficios para la salud mental
Tener una salud mental positiva es crucial para el éxito, y estar en un lugar donde uno se siente aceptado y apoyado es una parte importante de eso. En muchos espacios, las personas LGBTQ a menudo pueden experimentar exclusión y microagresiones, y sentir la necesidad de ocultar quiénes son realmente. Los espacios seguros ayudan a evitar que esto ocurra.
Seguridad física y emocional
Las personas LGBTQ son nueve veces más propensas a sufrir un delito de odio. Proporcionar un espacio seguro significa hacer todo lo posible para proteger a las personas de la violencia y, al mismo tiempo, tomarnos en serio esos delitos y denunciarlos cuando sea necesario.
Los espacios seguros no son una necesidad exclusiva de la comunidad LGBTQ, y en NWCU estamos orgullosos de hacer nuestra parte durante todo el año para brindar un espacio seguro a nuestros vecinos, miembros y empleados LGBTQ.
Cómo crear espacios seguros para personas LGBTQ
Las formas comunes en que las empresas y las organizaciones pueden crear espacios seguros para la comunidad LGBTQ incluyen implementar políticas de no discriminación, proporcionar baños sin distinción de género y exhibir carteles o pegatinas de espacios seguros.
¿Se pregunta cómo se pueden crear directamente espacios seguros para las personas LGBTQ? Aquí hay algunas ideas.
Utilice el lenguaje correcto. Una de las mejores formas de hacer que las personas LGBTQ se sientan más seguras y cómodas es utilizar un lenguaje inclusivo. Evite el uso de términos generales y utilice terminología específica que represente cómo se identifican las personas. En caso de duda, ¡pregunte! La mayoría de las personas están felices de compartir sus preferencias.
Mantenga la confidencialidad. Es importante mantener confidencial cualquier información que alguien comparta con usted. Puede resultar muy difícil para una persona LGBTQ confiar en alguien. Comprometerse a no compartir esa información evita que se revele accidentalmente la orientación sexual de alguien y se lo ponga en peligro. Al mantener la confidencialidad, muestra apoyo a esa persona y ayuda a generar confianza, a la vez que le permite sentirse segura.
Celebre la unidad. Nuestro objetivo es ayudar a crear una comunidad inclusiva que acepte a todos. A veces, cuando intentamos ser inclusivos y crear espacios seguros para la comunidad LGBTQ, llamamos la atención hacia nuestras diferencias. Es importante reconocer el factor humano que nos une y celebrar la autenticidad en todos nosotros.
Admitir y hacerse responsable de errores. Está bien cometer errores. Disculparse por ellos y preguntar cómo se puede evitar volver a cometerlos puede ser de gran ayuda para que las personas LGBTQ se sientan bienvenidas. Esto demuestra que está comprometido a aprender cómo apoyar mejor a su comunidad.
¿Cómo está creando NWCU espacios seguros?
Para el Mes del Orgullo, los miembros pueden esperar ver calcomanías de espacio seguro en nuestras sucursales. Estas pegatinas sirven como una forma de hacerles saber a los miembros de nuestra comunidad LGBTQ que los apoyamos. Además, brindaremos capacitación adicional a los líderes de DEI (Diversidad, Igualdad e Inclusión) para ayudar a fomentar un entorno aún más inclusivo y enriquecedor.
